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商品訊息描述

 

 



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非買不可的理由
 
 
★杜絕偷窺,使用上更安心
 
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商品規格
 

 
 
材質:進口PET材質
 
商品尺寸:13吋、14吋、15吋
 
產地:中國
 

 
 
※注意事項:
 
1、安裝時請按照步驟依序安裝。
 
2、購買時請注意商品尺寸,如已拆封則無法進行退換貨,請謹慎購買。
 
3、該商品為電腦防窺防輻射保護膜並非顯示器或貼膜。
 
 



 
 
 
商品包裝出貨實際樣式
 



 



 
原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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馬、王風暴仍在持續中,惟觀此次紛爭,乃起因於立委柯建銘所涉及的全民電通案,在更一審無罪判決後,檢察官不為上訴,被懷疑是否受關說而放水之故。只是讓一般人不解的是,已經法院判決無罪,為何特偵組就認為檢察官不上訴,一定有問題呢?

在全民電通案裡,第一、二審法院以柯建銘違反商業會計法第71條第5款,利用不正方法致生登載不實罪,判處6個月。在當事人上訴後,最高法院發回高等法院更審,並為無罪判決。既然如此,基於雙重訴追禁止及訴訟經濟,檢方理應不為上訴才是,但證諸現實,類此輕罪情況而為上訴者,幾已成為通例,致為人所詬病。也因此,立法院才在2010年通過刑事妥速審判法,以來嚇阻濫行上訴的情事一再發生。

只是在此案中,被告所涉及的違反商業會計法之罪,雖屬於刑法第41條第1項,得易科罰金的輕罪範疇,但因此罪的法定刑上限為五年,致不屬於刑事訴訟法第376條第1款,最重本刑在三年以下,不得上訴第三審的案件。再加以此罪亦不在此條文第2至7款所列舉,即竊盜、侵佔、詐欺、背信與贓物罪等,不得上訴最高法院的範疇,這讓檢察官有相當大的裁量權,濫行上訴實就難以避免。

而目前雖有刑事妥速審判法來防止檢方的濫訴,但根據此法第8條,案件必須在起訴後超過六年,且曾發回更審並有兩次以上無罪判決的情況下,檢察官才不得上訴。依此而論,如全民電通案,因繫屬時間尚未超過六年,且只有更一審判無罪下,檢方或會基於面子、或基於考績的壓力,仍會不顧一切為上訴。如此的規定,不僅使人權保障無從落實,也等同是由檢察權來阻礙判決的確定,致嚴重破壞司法權該有的安定性。

總之,特偵組將上訴當成是正常、是通例的想法,實完全無視於人民妥速審判權的保障。而因此進一步認為,若有個案不為上訴,必存有關說、必存有違法之說詞,不僅有失執法專業,更暴露出檢察權遭濫用的現狀與弊端。則於此時,該檢討者,實不只是特偵組的存廢,如何在法制上限制檢察官對無罪判決的上訴,恐更屬當務之急。

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(作者吳景欽,真理大學法律系副教授。本文為NOWnews.com網友提供,言論不代表本報立場。版權為作者所有,請勿隨意轉載。)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工商時報【陳信榮╱台北報導】發燒好康

台灣本業爭氣,裕隆三寶-裕隆汽車、中華汽車、裕隆日產汽車年終獎金行情優於預期,平均加發140~150天日薪,換算約4.6~5個月,加計三節固定發放的3個月獎金,合計年終行情達7.6~8個月,以母公司裕隆汽車最高8個月最多。據了解,裕隆集團另有發放員工紅利慣例,時間點約落在每年4月。裕隆集團主管暗示,若加計員工紅利,裕隆集團整體年獎額度將不亞於同業和泰車平均10個月水準。

裕隆集團三大汽車上市公司裕隆、中華車、裕日車,去年台灣本業表現不錯,集團小金雞裕融企業獲利創新高,貢獻母公司裕隆不少收益,使這次年獎行情優於預期。

裕隆集團年終獎金大致分兩部分,一部分是三節固定的3個月獎金(端午、中秋各半個月、年終2個月);另一部分為績效獎金,由集團總管理處依據整體營運狀況訂出年度基值,再乘以各企業年度本業獲利高低算出的基數。

去年裕隆汽車轉投資大陸東風裕隆汽車業績不如預期,虧損擴大數倍,加上自主品牌納智捷新車開發投資所需龐大,原本外界並不看好這次裕隆年獎行情,未料最終因台灣本業表現成長,訂出員工績效獎金平均值約140~150天的標準,略優於前一年度。

裕隆去年前3季營業利益達16.56億元、年增41%,法人估全年營業利益將有機會回升至2015年逾40億元的水準,也讓裕隆汽車員工這次年獎水準高居集團各企業之最。

中華車去年國內業務受惠汽車舊換新政策,前3季營業利益增12.7%達23.46億元,超越2015年全年的22.15億元,預料年獎行情將優於前一年度。裕日車2016年頂住沒有全新車型上市的壓力,全年營業利益估約10~11億元,僅較2015年微減,員工年獎行情料維持平盤。

年獎開出優於預期,也讓裕隆集團員工視為執行長嚴凱泰為今年尾牙帶來的最大禮。裕隆三寶今年尾牙援例仍分三地舉行,由裕隆中區汽車事業尾牙打頭陣,將於20日登場,緊接著21日的中華限時商品汽車楊梅廠尾牙,裕隆北區汽車事業尾牙則訂於25日舉行。

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